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RM2PN1FHA–Foto del file datata 18/1/2023 di un reparto ospedaliero dell'NHS, poiché i conservatori scozzesi hanno espresso "preoccupazione per il dettaglio" dopo che è emerso che quasi 40.000 pazienti sono stati dimessi dall'ospedale a ore insocievoli.
RF2KDM87F–L'equipaggio di un treno Merseyrail ha una chiacchierata prima che il treno diventi il 23,08hrs da Ormskirk a Liverpool Central il sabato sera.
RMC6AARR–Un maschio di Bangkok taxi driver prendendo un pisolino nel bagagliaio della sua cabina rosso. Della Thailandia
RMC197PT–Un solitario-cerca uomo trascorre la sua pausa pranzo in un vuoto di paesaggio urbano nel centro di Londra il Riverside.
RM3E4MNXK–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2X–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3C2–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RMC197P2–Un solitario-cerca uomo trascorre la sua pausa pranzo in un vuoto di paesaggio urbano nel centro di Londra il Riverside.
RM3E4MNYX–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2C–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39M–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RMC197PA–Un solitario-cerca uomo trascorre la sua pausa pranzo in un vuoto di paesaggio urbano vicino a baciare giovane a Londra.
RM3E4MP63–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2N–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39A–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNYF–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2P–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. Gli infermieri mostrano il loro supporto per i medici in formazione sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39D–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP7W–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X31–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. Un medico junior e il suo bambino sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3D6–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNT1–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2T–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. Un medico junior e il suo bambino sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3CB–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP2D–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2F–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3CC–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNRG–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2E–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39N–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP2G–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2K–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. Scudetti e adesivi distribuiti dai medici in formazione sulla linea di picchetto al di fuori di University College London ospedale durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3BN–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP5T–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2D–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3BW–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNR1–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2J–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39C–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP2H–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2M–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3D7–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNXY–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2B–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3BK–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNRF–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2G–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. I medici in formazione e i sostenitori sulla linea di picchetto al di fuori dell'ospedale St Mary a Paddington durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T39B–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP9R–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RMFF2X2R–Londra, Regno Unito. Il 10 febbraio 2016. Un medico junior e il suo bambino sulla linea di picchetto al di fuori di University College London Hospital di Euston durante la loro seconda 24 ore di sciopero. Credito: Mark Kerrison/Alamy Live News
RM2A6T3C9–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNM7–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3C7–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNKG–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3D2–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNYM–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T39K–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNR5–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3CM–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP4D–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BH–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP5R–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BG–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP48–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BR–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP7T–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3C6–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNRM–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3C0–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNY0–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BP–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP49–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T39H–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNRK–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T39J–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNRN–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3DA–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNY6–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BM–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNPY–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3BJ–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNK9–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3CD–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP7R–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3C3–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MP5W–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM2A6T3CJ–Londra, Regno Unito. Il 28 ottobre 2019. I lavoratori in outsourcing presso l'ospedale St Mary Paddington appartenenti alla Unione UVW protesta fragoroso e danza sulla prima di quindici giorni in programma di scioperi. Circa 200 pulitori, facchini e ristoratori, tutti i migranti e soprattutto le donne occupate dall'altamente redditizio multinazionale SODEXO sono pagato £6-10.000 per ogni anno in meno rispetto ai loro colleghi di NHS di un voto simile, ottenere di gran lunga inferiore minimo legale termini e condizioni e la società ha rifiutato di rispettare i suoi obblighi giuridici per vaccinare il loro. Essi esigono la parità di retribuzione e di condizioni e di trattamento. Peter Marshall / Alamy Live News
RM3E4MNPT–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MNKD–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MP2T–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MP27–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MP7X–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MP4B–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
RM3E4MP7P–Glasgow, Regno Unito. 28 marzo 2026. REGNO UNITO. Operai impressionanti fuori dal Village Hotel, incluso il personale del Pub & Grill e dello Starbucks in franchising. Dal 28 novembre 2025 il personale è impegnato in un'azione di sciopero a tutto tondo, lottando per il salario reale di tutti i lavoratori, il riconoscimento sindacale e le condizioni di lavoro sicure, comprese le tariffe dei taxi per le ore lavorate tardive e non socievoli. Vari oratori, tra cui Roz Foyer della STUC, hanno affrontato il rally. Crediti: Richard Gass/Alamy Live News
