L'esame imperiale (cinese: 科舉; pinyin: Kējǔ; Wade–Giles: K'o-chü) è stato un sistema di esame della funzione pubblica nella Cina imperiale, progettato per selezionare i migliori candidati potenziali da servire come funzionari amministrativi, allo scopo di reclutarli per la burocrazia statale. I test sono stati concepiti come misure obiettive per valutare il livello di istruzione e il merito degli esaminatori, nell'ambito del processo con cui verranno effettuate selezioni finali e nomine in ufficio. I candidati potrebbero ricevere il jinshi (chin-shih), e altri gradi, generalmente seguiti da assegnazione a specifico

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2 giugno 2013

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